PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI DALAM PEMBENTUKAN LSP-1 DI POLITEKNIK PELAYARAN SURABAYA
Dalam dalam menghadapi persaingan global khususnya era MEA (Masyarakat Ekonomi Asean) yang mulai berlaku sejak Desember 2015 yang lalu, maka setiap negara yang bergabung dalam anggota MEA tersebut dapat dengan bebas memasuki wilayah negara lain untuk dapat bekerja di berbagai sektor yang ada. Untuk imenghadapi itu semua, maka bangsa Indonesia dituntut untuk dapat menghasilkan SDM yang mempunyai skill dan profesioanal dalam bidangnya agar dapat bersaing dengan tenaga kerja dari negara lain. Tidak hanya itu, tentunya industri yang ada sekarang ini, selain membutuhkan tenaga kerja yang terampil dan profesional juga harus bisa menunjukkan sertifikat kompetensi yang berstandar nasional bahkan internasional. Dalam menghadapi hal tersebut, maka Poltekpel Surabaya mengadakan pelatihan asesor kompetens dalam rangka mempersiapkan untuk pembentukan LSP-1 ( Lembaga Sertifikasi Profesi) yang menginduk pada BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi).
Latihan ini dilangsungkan mulai tanggal 14 sampai dengan 18 November dan diikuti oleh 23 calon asesor. Pembukaan acara ini diawali dengan sambutan dari perwakilan BNSP dan dilanjutkan dengan sambutan dari perwakilan manajemen Poltekpel Surabaya yang dalam hal ini diwakili oleh bapak Asnam Rohadi selaku Kepala bagian Administrasi Umum dan Keuangan. Adapun tujunan secara umum dari pelatihan Asesor ini adalah setiap calon asesor diharapkan mampu melakukan proses asesmen kompetensi terhadap asesi (peserta uji) berdasarkan tugas yang diberikan oleh lembaga sertifikasi profesi atau lembaga tempat kerjanya. Pada kegiatan pelatihan asesor ini dibagi menjadi 3 (tiga) tahap, dimana tahap I merupakan pelatihan tentang calon asesor, tahap II merupakan asesmen mandiri sedangkan tahap III adalah tahapan dimana calon asesor melakukan asesmen terhadap peserta sertifikasi yang diawasi oleh Master asesor. Pada akhir pelatihan ini semua peserta berhasil lulus ujian asesmen dan dinyatakan kompeten untuk menjadi asesor.
